Jean-Marc Coache, ancien délégué du personnel à Still-Saxby, évogue la fatigue des salariés non pas à travailler mais à défendre leur travail.
Il raconte ensuite comment, pour satisfaire l'appétit des banques, le groupe Kion a sacrifié deux usines, une en Italie et l'autre à Montataire, en dépit d'un carnet de commandes plein et d'une situation bénéficiaire. Les sacrifices des salariés, acceptant de travailler 38 heures et demi payées 35, n'ont servi a rien.
Il met en avant le savoir-faire des salariés, toujours présent même si on cherche à l'effacer, en changeant le nom des entreprises pour briser aussi les mémoires.
Enfin, il nous dit qu'il lutte pour pouvoir passer le relais aux jeunes, pour qu'ils trouvent une entreprise qui fonctionne et non pas une friche.
