Ce lundi 23 mai à midi, avec Roxane Lundy et Thierry Aury, candidat·e·s Nupes sur la 1re circonscription de l'Oise, et Loïc Pen, médecin urgentiste, candidat sur la 7e, sont allé·e·s apporter leur soutien et discuter avec les personnels de l'Ehpad Orpea, Le Clos du Beauvaisis, en grève le jour-même et le lendemain.
L'annonce qu'une prime annuelle de 750 €, actée dans un accord par la Direction du groupe, ne serait pas versée, a mis le feu aux poudres.
Déjà, il y a 2 mois, les personnels qui se considèrent sous-payés, méprisés, avaient débrayé pour tenter d'obtenir un 13e mois, une hausse des salaires, l'obtention de la prime dite « Ségur 2 » de 180 €, et une amélioration des conditions de travail.
Chacun·e a en tête le scandale révélé au grand public, il y a quelques mois, sur la gestion scandaleuse du groupe Orpea dans lequel les actionnaires et les dirigeants se gavent de fric au détriment des pensionnaires.
Les personnels font aussi les frais de cette gestion purement financière où l'humain est oublié.
Il est temps qu'une autre politique nationale permette de sortir les Ehpad du secteur lucratif, de recruter massivement les personnels nécessaires et de revaloriser vraiment les salaires.
Nous vous appelons à aller ce mardi 24 mai, de 7h à 20h, apporter votre soutien au 10, rue Maurice-Brayet, à Voisinlieu, entre la rue de Pontoise et l'avenue Churchill !
Propositions portées par les candidat·e·s de la Nupes aux législatives des 12 & 19 juin 2022
Extraits du programme partagé de gouvernement
Construire un service public de la dépendance, pour aider les seniors à rester à domicile
Développer un réseau public de maisons de retraite aux tarifs harmonisés et accessibles
Créer 10 000 places par an en EHPAD publics pendant cinq ans, refonder le modèle de financement, l’augmentation des moyens matériels et humains
Former, qualifier et recruter en nombre suffisant le personnel nécessaire : au moins 210 000 personnels médico-sociaux et médicaux pour pouvoir
respecter un ratio minimal d’encadrement « au chevet » des résidents
Revaloriser les métiers et revenus de l’ensemble des professionnels du grand âge à domicile comme en institution en refondant les grilles de rémunération et de qualifications
